C’est un sujet délicat, mais au combien important ! Le conseil d’administration d’une entreprise doit pouvoir être évalué. La performance de chacun de ces membres doit aussi pouvoir être mesurée. Comment ? C’est là toute la complexité.

D’une part, l’initiative doit venir des actionnaires ou des membres du conseil eux-mêmes idéalement. La mesure doit prendre en compte des paramètres de valeurs humaines avant tout, et diverses autres comme les compétences, mais aussi l’implication des membres en cas de crise, etc. Nous pensons que dans ce processus nous devons aussi impliquer la direction exécutive sur certains aspects.